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核心優勢

歷經多年的探索實踐,企業形成了一套創新的高效管理模式。

 

    一、商業模式

1.自營施工,不轉包、不掛靠,確保工程質量安全;
2.員工持項目股份,獨立核算,只賺不賠,確保人才穩定,實現共贏;
3.材料、班組進入合格供應商名冊,實行材料、班組內部招投標機制。

 
    二、人才建設系統

正心正行 自強自律 承認承擔 同心同德

 

  人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團隊最寶貴的資源和資本。
打造培養自己的管理團隊,是公司人才理念的具體體現,持續培養專業的富有激情和創造力的隊伍,讓每一個員工都成長為全面發展,能獨當一面的綜合性人才,是企業一項重要使命。

 
    三、科技創新

正方園集團在互聯網信息化時代背景下,順應時代潮流,以信息化技術和國內外先進的BIM技術為手段,依托高校、研究院所大力進行新技術、新材料的研究和應用。以科技創新引領企業持續健康發展。

 
    四、企業文化

堅持以人為本 用優秀的企業文化增強凝聚力

正方園集團自集團創立伊始一直遵循“以人為本”的管理理念,堅持用優秀的企業文化來增強企業凝聚力,為企業的團隊建設保駕護航。通過舉辦各類拓展、培訓、外出參觀學習、茶話會、聯誼會等一系類員工集體交流活動,豐富員工的業余生活,增強員工的團體協作感,促進員工的感情。
企業的競爭就是人才的競爭,人才是企業自主創新、持續發展的生力軍,一定要鑄就一只高素質、高效率的人才隊伍來執行公司的發展戰略、實現發展目標。 

 
    五、社會責任

1.誠信經營,依法納稅;
2.扶貧濟困,捐資助學;
3.搶險救災,愛心奉獻;
4.尊重客戶,滿足客戶;
5.精益求精,品質卓越。

 
 

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